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部門職能

      1、貫徹執行國家有關法律、法規,根據學院人事管理工作的總體思路和原則,不斷完善人事工作規章制度,規范管理行為。
      2、負責全院機構設置、人事編制、用人計劃、以及人員招聘與內部調配等工作。
      3、根據學院發展與教學工作需要,擬定隊伍建設規劃,做好人才引進和培養工作。
      4、負責人事聘用合同(協議)的簽訂、續簽、變更、終止和補充修訂等管理工作。
      5、負責學院綜合績效考核工作,組織年度考核和崗位考核;負責全院專業技術職務的資格評審及職務聘任工作。
      6、負責教職工薪酬分配方案的制定,統一繳納社會保險和住房公積金事宜。
      7、負責考勤管理,檢查考勤記錄和病、事假的記載,及制作匯總月考勤表并上報。
      8、負責學院(人事)檔案的分類、保管、保密、建檔,負責教職工檔案、獎勵、處分、晉職晉升等相關文件及材料的歸檔工作。
      9、負責編制人事動態月度、年度綜合報表和各種勞資報表;負責編制學院教職工花名冊。
      10、建立教職工溝通渠道,確保溝通渠道通暢,提高教職工滿意度,負責勞動爭議和糾紛的處理工作。
      11、負責教職工的發展培訓計劃和崗位培訓工作。
      12、負責教師資格認定的組織和申報工作。
      13、負責學院的計劃生育工作和教職工的年度健康體檢工作。
      14、完成領導交辦的其他工作任務。
 











 
地址:河北省石家莊市裕華東路70號
郵編:050018
電話:0311-88632211
傳真:0311-88632209
郵箱:zx_hbklg@163.com
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部門職能

      1、貫徹執行國家有關法律、法規,根據學院人事管理工作的總體思路和原則,不斷完善人事工作規章制度,規范管理行為。
      2、負責全院機構設置、人事編制、用人計劃、以及人員招聘與內部調配等工作。
      3、根據學院發展與教學工作需要,擬定隊伍建設規劃,做好人才引進和培養工作。
      4、負責人事聘用合同(協議)的簽訂、續簽、變更、終止和補充修訂等管理工作。
      5、負責學院綜合績效考核工作,組織年度考核和崗位考核;負責全院專業技術職務的資格評審及職務聘任工作。
      6、負責教職工薪酬分配方案的制定,統一繳納社會保險和住房公積金事宜。
      7、負責考勤管理,檢查考勤記錄和病、事假的記載,及制作匯總月考勤表并上報。
      8、負責學院(人事)檔案的分類、保管、保密、建檔,負責教職工檔案、獎勵、處分、晉職晉升等相關文件及材料的歸檔工作。
      9、負責編制人事動態月度、年度綜合報表和各種勞資報表;負責編制學院教職工花名冊。
      10、建立教職工溝通渠道,確保溝通渠道通暢,提高教職工滿意度,負責勞動爭議和糾紛的處理工作。
      11、負責教職工的發展培訓計劃和崗位培訓工作。
      12、負責教師資格認定的組織和申報工作。
      13、負責學院的計劃生育工作和教職工的年度健康體檢工作。
      14、完成領導交辦的其他工作任務。
 











 
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